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Publié le 27 Février 2017 à 10h15 - 739 vues

Comment gérer les formations ?

Gérer les formations, notamment en entreprise, est un travail fastidieux qui peut vite devenir chronophage. De plus, la législation en matière de formations des collaborateurs évolue périodiquement et rend accessible la formation aux salariés, via quelques journées de remises à niveau, chaque année.


Les formations du domaine Ressources humaines

Au niveau du domaine Ressources Humaines d'une entreprise, il y a tous les ans de nombreuses nouveautés, notamment en début d'année. Les différentes lois de finances votées chaque année, à l'automne, et parfois des réformes, telles que la récente Loi Travail emmènent avec elles tout un tas de modifications au niveau de la gestion du personnel.
Gestion des formations, gestion des paies, gestion des contrats de travail, gestion des Ressources Humaines...sont autant de créneaux où l'actualité législative, l'actualité sociale, et l'actualité juridique doivent être prises en compte avec efficacité et doivent s'adapter rapidement à la demande du terrain. C'est pourquoi l'institut de formation Francis Lefebvre Formation propose des journées de formations appelées les "rendez-vous de l'actualité".

En tant que manager, la gestion des formations de vos collaborateurs est une mission importante. Le devéloppement et la montée en compétence, la remise à niveau ou plus simplement le suivi des évolutions dans leur domaine d'activité, sont des motifs de demande en formation. Mais aussi des raisons de les inscrire à nos formations.

Formation actualité de la paie

La formation actualité de la paie se déroule en une journée et reprend les évolutions 2016 pour la gestion de la paie des salariés. L'actualité de la paie est développée à partir du contexte économique, législatif, voire historique. Des cas concrets, des exemples, et des cas pratiques donnent un support d'adaptation au terrain. Deux sessions sont d'ors et déjà garanties au premier semestre. Ne tardez pas à y inscrire vos collaborateurs praticiens de la paie.

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