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Publié le 27 Mars 2016 à 11h57 - 806 vues

Non les patrons n'ont pas le droit au congé professionnel de formation

Aujourd’hui, de plus en plus de dirigeants d’entreprise sont conscients de l’importance de la maitrise des langues (notamment l’anglais) par ses employés. Certes, les patrons n’ont pas le droit au congé professionnel de formation, mais les ses agents en ont.

Qu’est-ce que le CPF ?

Le CFP ou le Congé de Formation Professionnelle est une démarche individuelle du travailleur dans une entreprise. Notez que cette formation est accessible à l’ensemble des agents titulaires ou non. Ils ont droit à une autorisation d’absence administrative sollicitée auprès de l'établissement employeur. Cela lui permet de suivre une action de formation professionnelle de son choix comme un cours d’anglais par exemple. Le but principal du CFP est de permettre aux agents de réaliser leurs projets personnels de formation en vue d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles. Cette action ne peut être que bénéfique pour la société en question.

Pourquoi encourager vos salariés à utiliser leurs CPF ?

Le CPF ou Compte Personnel de Formation est un dispositif permettant aux employés de bénéficier de 24 heures chaque année durant 5 ans, puis 12 heures par an pendant 3 ans jusqu’à l’atteinte du plafond de 150 heures. De plus, ce dispositif ne peut qu’être bénéfique pour la firme et pour l’agent en question. Les formations professionnelles sont nombreuses. Pourquoi ne pas orienter vos personnels à opter pour un cpf anglais ? En effet, l’anglais est la langue internationale indispensable pour réussir dans le monde du travail. Employé, dirigeant... il est primordial d’apprendre, d’approfondir ou d’actualiser vos connaissances en anglais. Avec le Compte Personnel de Formation ou CPF, il est aujourd’hui possible de faire progresser professionnellement vos employés en matière de langue. Vous aurez le choix entre plusieurs formules comme CPF Cours Particuliers, Cours de Groupes ou Cours Stage de quelques jours à répartir selon vos besoins et votre planning interne. Il convient de noter que le CPF se déroule durant le temps de travail ou hors du temps de travail.

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