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Publié le 5 Décembre 2018 à 15h45 - 11 vues

Le portage salarial est en progression en France

Alors que certaines professions sont traditionnellement exercées par des travailleurs indépendants, la pratique de la sous-traitance dans un certain nombre de secteurs contribue à augmenter le nombre de travailleurs indépendants. En France, e travail indépendant semble également augmenter dans les professions utilisant les nouvelles technologies de l’information et de la communication (TIC). Le portage salarial france constitue un système de sécurité social important pour les travailleurs indépendants.

Un mode professionnel innovant

Le portage salarial fait partie des formes novatrices d'emploi. Ces dernières sont identifiées par les dirigeants français, tel que Manuel Vals ou François Hollande, dans le but de faciliter l'entrepreneuriat des porteurs de projet ou des consultants indépendants. Cela fait déjà 35 ans que le portage salarial est né. Il faut dire que ses principes juridiques ont été finalisés en 2008 avec la crise et que la définition de ses principes a été précisée en 2015, dans le cadre de l'ordonnance du 02 avril 2015. Cela explique comme quoi les idées innovantes prennent du temps à se développer et à se concrétiser réellement.

En France, le portage salarial est en plein essor. En effet, on compte actuellement un peu plus de 70 000 salariés portés. Ce système d'entrepreneuriat connaît son succès plus particulièrement dans les métiers du conseil ou du numérique. Comme il a été dit lus tôt, le portage salarial est inscrit dans le Code du travail en 2015, et bénéficie la sécurisation et la protection de son régime juridique. On lui a également octroyé une convention collective.

Cet essor est relativement dû à la hausse du chômage, ce qui contraint une bonne majorité de personnes à devenir indépendant. Depuis la formation de micro-entreprise est stimulée. La France assiste a un vrai boom de l'entrepreneuriat ainsi que du travail indépendant.

Le portage fait l'objet d'un second métier pour certains, et notamment les experts, c'est à dire les consultants entre 40 et 50 ans. Il assure la sécurité professionnelle et personnelle à la fois.

Pour conclure, Le portage salarial en France modifie les tendances du marché. Il répond aux besoins de grands nombres de professionnels souhaitant travailler indépendamment des autres et soutenir leurs propres projets. Il garantit des conditions plus flexibles et plus adaptées aux employés.

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